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关于2017-2018学年第二学期研究生“三助”工作考核和津贴发放及2018-2019学年第一学期研究生“三助”岗位申报工作的通知
发布时间: 2018-06-08 浏览次数: 1018

有关单位:

按照《劲球官网硕士研究生“三助”工作管理办法》(校字201580)文件要求现将2017-2018学年第学期研究生“三助”岗位考核和津贴发放2018-2019学年第学期研究生“三助”申报工作有关事项通知如下:

一、2017-2018学年第学期研究生“三助”工作考核和津贴发放工作

1. 研究生“助管”工作的考核由设岗单位负责研究生“助教”、“助研”工作的考核由设岗教师负责。

2.参加“三助”工作的研究生应于聘期向负责考核的设岗单位或设岗教师提交书面总结设岗单位或设岗教师应聘期结束,根据研究生工作态度和工作能力等,按照设岗要求,对其工作予以考核。岗位考核不合格者,下一聘期内不得再申请相应岗位

3. 研究生“助研”岗位津贴从设岗教师课题经费中支出研究生“助教”、“助管”岗位津贴从学校经费支出考核合格者,“助教”岗位津贴标准为10/课时,“助管”岗位津贴标准为200/月,“助研”岗位津贴根据工作任务确定,一般为每月200元至600元。

4. 各设岗单位须于625日前将《研究生“助教”、“助管”岗位津贴发放表》附表1电子版和纸质版一份报送研究生部学工办(实验综合楼1608)。“助教”、“助管”岗位津贴由研究生部汇总统一发放。“助研”岗位津贴由设岗教师须于625日前填写《劲球官网研究生“助研”津贴发放表》附表2),并财务相关规定自主发放

5.有关单位要认真核对“助研”津贴发放的人员、数量与期初岗位设置是否一致,确保研究生“助研”津贴按时足额发放。各单位710日前按《学院研究生“助研”津贴发放汇总表》附表3填写报送研究生部学工办

二、2018-2019学年第一学期研究生“三助”申报招聘工作

1.“三助”岗位设置

“三助”岗位实行每学期申报一次,各有关单位和教师根据工作需要设置“三助”岗位“助教”岗位由教学单位根据需要,经研究生部审核后设置研究生导师必须为每一位进入课题研究的研究生设置“助研”岗位,同时,学校鼓励其他教师为研究生设立“助研”岗位。

2.“三助”经费来源与津贴标准

研究生“助研”岗位津贴从设岗教师课题经费中支出,研究生“助教”、“助管”岗位津贴从学校经费支出,专款专用。

“助教”岗位津贴标准为10/课时;“助管”岗位津贴标准为200/月,每周工作量不少于12小时;“助研”岗位津贴根据工作任务确定,一般为每月200元至600元。“三助”岗位津贴每学期按5个月计算。

3.“三助”管理

设岗单位或设岗教师应加强对参加“三助”工作研究生的教育、指导、管理和考核。研究生从事“三助”岗位期间,有下列情形之一的,应中止其“三助”工作。

1研究生学习成绩大幅下降的;

2违反校纪校规受到警告及以上处分的;

3不能胜任岗位要求的;

4其它原因无法继续履行“三助”岗位职责的。

研究生“三助”工作的中止,由设岗单位或设岗教师提出意见,报研究生部审核、备案自核准之日起,停发“三助”岗位津贴。

4. 工作安排

1请各单位于625日前,将2018-2019学年第学期《劲球官网研究生“三助”岗位设置申请表》附表4电子版和经签字盖章的纸质版报送至研究生部。

2研究生部将对各设岗单位的申报岗位进行汇总初审后,报校领导审批。

3各设岗单位申报的“三助”岗位经校领导审批同意后,研究生部将通知各单位开展招聘工作(招聘工作另行通知)。

  

联系人:老师;联系电话:0551-63828290

  

附表1:研究生“助教”“助管”岗位津贴发放表.xlsx

附表2:劲球官网研究生“助研”津贴发放表.xlsx

附表3:学院研究生“助研”津贴发放汇总表.xlsx

附表4:2018-2019学年第一学期劲球官网研究生“三助”岗位设置申请表.xls

  

研究生部

二〇一


 

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